Offene Stelle · München

Go-to-Market & Marketing Operations (m/w/d)

Du verantwortest, wie eine KI-Sicherheitsschicht für ältere Menschen, die allein leben, die Menschen erreicht, für die sie gebaut ist — die Strategie und die Kampagnen, die sie tragen.

München · hybrid Englisch & Deutsch ~10 Min. Bewerbung
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Was wir bauen

take care ist die KI-Sicherheitsschicht für ältere Menschen, die allein leben. Sie lernt, wie ein normaler Tag in ihrem Zuhause aussieht, bemerkt den Moment, in dem etwas nicht stimmt — einen Sturz, eine Stille, die zu lange dauert, einen Tag, der anders aussieht als sonst — und holt Hilfe in Minuten, nicht in Stunden. Ein Sensor an der Wand. Kein Knopf, nichts zum Tragen, keine Kamera.

Bewegung erkennen kann heute jeder. Entscheiden, ob es ein Notfall ist, eine Störung oder gar nichts, kann nicht jeder.

Diese Entscheidungsschicht ist das Produkt.

Remote-Monitoring ist die Zukunft der Pflege. Die Bevölkerung altert schneller, als die Pflege wachsen kann. Familien leben weiter auseinander als früher. Die Antwort können nicht mehr Menschen in mehr Wohnungen sein — das Zuhause selbst muss aufmerksam werden. In diesen Markt bauen wir hinein, und wir wollen früh dabei sein.

Die Rolle

Du verantwortest unsere Go-to-Market-Strategie und die Marketing Operations, die sie tragen.

  • Go-to-Market-Strategie. Wie wir Menschen erreichen, wie der Funnel aussieht, welche Kanäle ihre Kosten wert sind. Das ist der Kern der Rolle.
  • Das Abo-Modell. Wir verkaufen im Abo. Preise, Stufen und die Wirtschaftlichkeit dahinter sind offene Fragen — und du beantwortest sie.
  • Zuerst Privathaushalte. Damit fangen wir an. Daraus eine scharfe Definition zu machen — wer genau, und wie erreichbar — ist die erste echte Aufgabe.
  • Positionierung und Botschaften. Der eine Satz steht. Fast alles, was darauf aufbaut, schreibst du.
  • Marketingprojekte von Anfang bis Ende. Die Erneuerung unseres Webshops, Kampagnen zum Start, die Auswertung dahinter. Echte Projekte mit echter Verantwortung — und die Verantwortung liegt bei dir.

Wir haben keine starre Stellenbeschreibung geschrieben. Den Umfang legen wir mit dir fest, wenn du anfängst. So passt die Rolle zu dem, was du wirklich gut kannst.

Wen wir suchen

  • Du willst eine Marktfrage von Anfang bis Ende verantworten, und du findest lieber selbst heraus, wer unsere Kundschaft ist, als die Antwort vorgesetzt zu bekommen.
  • Deutsch mindestens auf C1 und klares Englisch. Auf Deutsch sprechen unsere Kundinnen, Kunden und ihre Familien über dieses Thema.
  • Du sprichst Menschen an, die du nicht kennst, ohne dass man dich zweimal bitten muss.
  • Du willst wissen, wie Pflege in Deutschland wirklich funktioniert — die Familien, die Dienste, das Geld.
  • Du kannst regelmäßig in und um München sein. Wir arbeiten remote-first, aber das ist ein Hardware-Produkt, und manches muss gemeinsam in einem Raum passieren.

Ein Praktikum, eine Abschlussarbeit oder ein eigenes Projekt, in dem du etwas Echtes vermarktet oder verkauft hast — so etwas meinen wir.

Was wir bieten

  • Eigene Projekte, die du leitest. Du führst sie, du assistierst nicht — und der Umfang wächst mit dem, was du uns zeigst.
  • Ein klarer Weg. Wer den kaufmännischen Bereich jetzt aufbaut, ist die naheliegende Person, ihn zu leiten, wenn das Unternehmen wächst.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam. Nichts zwischen dir und den Entscheidungen. Was du über den Markt lernst, verändert, was wir bauen.

Praktisches

  • Ort. München, hybrid — remote-first, mit regelmäßiger Zeit zusammen vor Ort.
  • Sprache. Intern Englisch, mit Kundschaft Deutsch.
  • Team. Ein Gründungsteam aus drei Personen — darunter ein früherer Lead Engineer bei Neuronic, der vernetzte Hardware vom Prototyp bis in die Produktion gebracht hat. Beraterinnen und Berater aus Klinik und Technik unterstützen ohne operative Rolle.
  • Ablauf. Das Bewerbungsformular, etwa 10 Minuten → ein Gespräch von 30 Minuten → ein Gespräch mit dem Gründungsteam.